结构比例审核注意事项
时间:2017-07-10 10:50:53

   

聘任、续聘和结构比例审核严格按照《关于调整职称工作办理程序等有关事项的通知》(安人社2016100号)组织实施,具体要求如下:

一、聘任、续聘手续

市直事业单位专业技术职务聘任手续,按照人事管理权限,严格按照《关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》(豫人社〔201544)、《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》 (豫人社职称〔201120)组织聘任。县(市、区)聘任手续办理由县(市、区)人社部门决定。全市聘任手续于5月底前完成。

二、结构比例审核

(一)结构比例审核时间:6月底前完成。

(二)审核备案原则

现聘高、中级专业技术职务结构比例未达到控制标准的,高、中级专业技术职务分别按每年2%3%左右的增幅逐年逐步到位;超过控制标准10个百分点以内的,按照“退二进一”进行审核;超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的,按照“退三进一”进行审核;超过控制标准15个百分点以上的,原则上当年不再审核申报职数。

县(市、区)结构比例审核由各县(市、区)职改部门审核,上报省、市备案;市直单位结构比例审核由单位申请,主管局(委)审核汇总上报(市直单位没有申报职数的,也要汇总上报,申请数为零)。结构比例审核要严格按照标准审核,审核情况应经集体研究确定。

(三)需携带的材料

1上一年度结构比例审核表;

2当年结构比例审核表;

3、新增、减少专业技术人员手续;

4、上报人员信息;

5、当年事业单位岗位设置聘用情况备案表(当年岗位不变动的为最近一次备案表);

6、结构比例审批情况汇总表13份及Excel电子版(从安阳职称网下载中心下载);

7、前一年7月至当年6月期间退休、调动、辞职、死亡等减少专业技术人员手续原件、复印件各1份(县区单位由县区职改部门审核,减少人员手续复印件留县区职改办备查)。

[责任编辑:职称科]

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